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今月のコラムニストは弊社若手SEのK.Kです。テーマは『自律』。サンライズの企業理念である「自律と挑戦」の前者に、スポットを当ててもらいました。 ***** 「自律」…他からの支配・制約などを受けずに、自分自身で立てた規範に従って行動すること。（「大辞泉」より） 近年、IT業界がもたらした革命的進歩は、古き良き時代の年功序列・終身雇用を崩壊させ、凄まじい勢いで環境を変化させています。企業は柔軟な対応を求められ、よりスピーディーに物事を解決していく必要があります。 スピードへの対策として、企業は従来よりフラットな組織化を行い、スペシャリストからなる少人数チームを編成、従事させます。ここでは大企業であれ、中小企業であれ、個の「質」が問われることになります。企業が変わろうとしている今、個はどうあればいいのでしょうか？ それは、自立し自律すること、だと思います。 行動に自己責任をしっかり持ち、価値が携わっていて、個であれ難問を突破できる強い心を持つことです。しかしここで大事なのは世の中で思い通りに出来るのは自分ひとりだということです。自分の意思は自分で決められますが、他人の意思までは変えることができません。 ネットが普及し、挨拶も気軽なメールのみ。電車の中や信号待ちで誰もが無言で携帯を見る時代。 人の心をどう動かすか。一緒に働く人を、一緒に過ごす人をどのように自律させるか、またどのようにして共に自律していくかが、ポイントになるのではないでしょうか。 自律が自分の枠を超え、溢れ出た時、本当の意味でお互いに助け合い、高め合うことができるはずです。集団としても自律することです。そして自律した状態で、会社・他社・地域社会も含め全世界に幅広く目を向けて行動を起こすことが、いずれ世のため人のためになっていくと思います。（もちろん勝ち残っていく会社でなければいけませんが） 「自」を自分ひとりではなく、ある集団で捉えることができるようになった時、新たなステップへ進めるのではないかと思っています。 K.K
